4 d'expérience avec un portefeuille déjà constitué, l'XP en chasse est un plus
Intelligence commerciale
Curiosité pour créer un lien
Capacité à coacher, leadership
Capacité d'adaptation
Expériences du domaine de l'énergie, de l'IRVE, du SaaS ou de l'automobile
- Intelligence commerciale (expliquer de manière très simple quelque chose de complexe)
- Avoir vendu du multi-produit dans un environnement complexe
- Curiosité naturelle qui va permettre de créer un lien humain avec les prospects/clients
- Éthique : ego positif et prise de feedback importante (être coachable importante)
- État d'esprit start-up/scale-up - être déjà passé par une start-up/scale-up SaaS ou être très à l'aise avec la complexité et "l'instabilité" d'une start-up
- Très bonne expression orale et esprit de synthèse
- Culture de la réussite - être OK avec la difficulté
- Être data driven
- Capacité de synthèse
Processus de recrutement :
- Qualification RH (30 min) – DRH
- Entretien métier (45min) – Directeur Commercial
- Mise en situation réelle / Role Play (1h) – Responsable B2B
- Culture Fit (1h) – Équipe Interne (Pairs & Management)