- Bac +5 : école d’ingénieur ou top 10 des école de commerce
- Anglais professionnel
- Disponibilité rapide (besoin immédiat)
- Forte appétence commerciale/chasse/développement business
Savoir-être :
- Très forte ambition et envie d'apprendre et d’évoluer rapidement
- Capacité de travail élevée
- Intelligence situationnelle
- À l’aise dans un environnement exigeant
- Curieux, capable d’apprendre des secteurs techniques variés
- Ambition forte et tempérament entrepreneur
- Pas de peur du terrain ni du rythme élevé
Processus de recrutement (exigeant, mais rapide) :
- 3 entretiens :
- Entretien avec le responsable d’agence
- Entretien avec deux associés
- Simulations commerciales
- Tests :
- Simulations de prospection
- Cas concrets (approche commerciale, situations business)
Le candidat doit être habilitable, la nationalité française est par conséquent requise.