Lyon, France

Description

Lieu : Lyon, France (ARA, 69)
Contrat : CDI 

Votre mission sera de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels hôteliers en proposant des solutions permettant notamment d’optimiser la gestion, le pilotage, le confort et la performance énergétique des établissements hôteliers.
Tout en permettant de rentrer en conformité avec les décrets Bacs et Tertiaires de ces prochaines années
Vous serez amenés à être l’interlocuteur privilégié des responsables hôteliers ou de leur responsable technique.

Vos principales responsabilités :

Développement commercial
• Identifier et prospecter de nouveaux établissements hôteliers.
• Développer un portefeuille de clients et de prospects.
• Prendre contact avec les directeurs d’hôtels, responsables techniques,
directeurs de groupes hôteliers et autres décideurs.
• Organiser et réaliser les rendez-vous commerciaux.
• Présenter les solutions et leurs bénéfices techniques et économiques.
• Élaborer et suivre les propositions commerciales.
• Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.

Suivi et fidélisation
• Assurer le suivi des clients existants.
• Maintenir une relation commerciale durable avec les différents interlocuteurs.
• Identifier les nouveaux besoins et projets de rénovation ou de modernisation.
Suivi des projets
• Travailler en collaboration avec les équipes techniques et/ou d’installation.
• Assurer le bon passage des informations entre le client et les équipes
internes.
• Participer au suivi commercial des projets jusqu’à leur réalisation.
• Veiller à la satisfaction du client tout au long du contrat

Reporting commercial
• Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale.
• Mettre à jour le CRM et le suivi des prospects et opportunités.
• Suivre les objectifs, les ventes et le chiffre d’affaires réalisé.
• Participer aux réunions commerciales et aux actions de développement.

Conditions

4 postes à pourvoir

  • 0 à 5 ans d'expérience maximum soit dans le monde hôtelier, soit dans les énergie renouvelable en BtoB (avoir travaillé dans le domaine de l'hôtellerie ou de la grande distribution) ; hormis dans les grands comptes 
  • Avoir fait du terrain (sauf pour les profils sortie d'école)
  • Avoir une fibre commerciale, être très motivé et une fibre de chasseur pour une projection sur un poste consacré à la prospection sur un moyen terme (4-5 ans)  
  • Savoir signer des clients (pas uniquement prendre les rendez-vous), techniques de la prospection et de la négociation 
  • Parcours stable
  • Être d'accord pour des déplacements 2-3 jours par semaine
  • Et pour un découchage une fois par semaine max
  • Minimum Bac + 2
  • Bon niveau en français (marché hôtelier avec des interlocuteurs très cultivés)
  • Goût du défi, sens du résultat 

Avantages

  • Prime sur objectifs
  • Commissions sur les ventes non plafonnées
  • Véhicule de fonction
  • Prise en charge des frais de déplacement professionnels

Rémunération

24000-30000€/an de fixe + variable sur objectifs + variable sur les ventes

Responsabilités