Martinique

Description

Lieu : Martinique, France (Martinique, 972)
Contrat : CDI 

Missions principales :
  • Fixer des objectifs ambitieux et atteignables sur une période donnée et les axes prioritaires sur lesquels l’équipe commerciale doit se concentrer et déployer son énergie
  • Animer la politique commerciale, suivre les objectifs, le chiffre d’affaires et mettre en place les indicateurs de performance de votre périmètre
  • Accompagner l'équipe sur le terrain en étant un vendeur à part entière, et en intervenant sur les dossiers de l'ensemble de l'équipe
  • Assurer un suivi performant des affaires en cours et du pipeline tant personnel que celui de ses équipes
  • Professionnaliser et assurer le suivi des processus permettant la montée en compétences des équipes
  • Encadrer, recruter, former et coacher les équipes en transmettant une forte culture du service client, de la performance ainsi que le sens de l’efficacité
  • Analyser la performance des équipes, au regard des objectifs fixés
  • Accompagner et faciliter le travail des équipes sur le terrain
  • Organiser les tâches de travail, participer à a gestion du personnel et autres missions (inventaires, implantation des produits, merchandising, RH…)
  • S’assurer de la bonne tenue des stocks et des dépôts, suivre les approvisionnements et contre-marque
  • Prise en charge et traitement du SAV
  • S’assurer du bon respect du process en interne
  • Garantir la réalisation des tâches administratives par ses équipes
  • Gérer les relations avec les grands comptes et poursuivre le développement des partenariats

Conditions

  • 3 ans d'expérience (en CDI) grand minimum en tant que responsable/directeur des ventes sur le terrain dans des métiers de négociation (idéalement en BtoB)
  • Au moins 2 ans de management d'au moins 2-3 personnes
  • Avoir au moins 2-3 ans dans la même entreprise
  • Esprit de compétiteur
  • Vente de produits liés à la cuisine, à literie, ameublement, bureautique, textile technique B2B
  • Bac +3 sauf si plus de 10 ans d'expérience et gros potentiel
  • Disponibilité pour travailler le samedi
Compétences techniques :
  • Management
  • Commerciales et ventes
  • Animation et gestion d'équipe
  • Merchandising
  • Éléments de base en marketing
  • Circuits de distribution commerciale
  • Communication interpersonnelle
  • Éléments de base en statistiques
  • Droit commercial (notions)
  • Éléments de base en Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion administrative et comptable
  • Gestion des plannings
  • Logiciel de gestion des relations clients (CRM)
  • Outils bureautiques (traitement de texte, tableur, …)
  • Process de ventes
  • Négociation
  • Déterminer les objectifs stratégiques de vente (politique commerciale)
  • Superviser une équipe de vente
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Mettre en place des actions commerciales
  • Suivre un budget
  • Animer une réunion de travail
  • Analyser un marché
  • Établir des rapports réguliers
  • Élaborer des propositions commerciales
Processus de recrutement :
 
2 à 3 étapes :
  • 2 entretiens
  • Rendez-vous de validation avec indépendant (optionnel)
  • Rendez-vous de proposition


Avantages

Rémunération

45k€-48k€
+ variable annuel max. 27k€

Responsabilités