- Une expérience réussie sur un poste de Business Manager dans une société de conseil en ingénierie
- Avoir fait grossir une activité, en partant de zéro ou d'une base de consultants existante
- Un bon repère = environ +10 consultants en un an
- L'expérience en Life Science est idéale, mais pas obligatoire
- Un tempérament très commercial : envie de vendre et de développer une activité
- Un Bac+5 obligatoire
- Un français excellent
Processus de recrutement
- Le premier avec l'un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition
- Le deuxième avec le N+1, à Lyon
- Le troisième avec le N+2, à Lyon
- Des mises en situation business : la recruteuse joue le client ou le prospect
Poste très majoritairement sédentaire.
Le poste relève d'une création.